ברוך הבא לעובד חדש
אנו מברכים אותך על הצטרפותך לסגל המינהלי של אוניברסיטת ת"א.
מדריך זה נועד להפוך את כניסתך לאוניברסיטה לחוויה נעימה ולאפשר לך להיקלט באופן מיטבי ומקצועי.
המדריך כולל מידע אודות זכויותייך וחובותייך וכן מידע חשוב לצורך ביצוע תפקידך.
אנו מאחלים לך כניסה מהירה לתפקיד, השתלבות ארגונית מוצלחת וסיפוק אישי ומקצועי כאחד. בהצלחה!
להיות עובד חדש
כל אחד מאתנו היה בתחילת דרכו עובד חדש.
בתחילת הדרך עולות שאלות רבות ולכולנו דרוש זמן על מנת להכיר את סביבת העבודה, כללי הארגון ואופן התנהלותו. וזאת בנוסף לאתגר הגדול של הכרת עיסוקך ולימוד החומרים המקצועיים שיאפשרו לך הצלחה בתפקיד.
אנו מקווים כי בהצטרפותך לציבור העובדים באוניברסיטת ת"א, תהווה חלק מהמאמץ הכולל לשיפור מתמיד באיכות העבודה ובשירות.
אוניברסיטת תל-אביב היא אוניברסיטת המחקר הגדולה בישראל ובעלת המגוון הרחב ביותר של תחומי לימוד ומחקר. לומדים בה כ-30,000 סטודנטים בכל מסגרות הלימוד והתארים, ועל הסגל האקדמי נמנים מרצים וחוקרים מן הצמרת העולמית, המשפיעים במחקריהם על כל תחומי החיים והתרבות.
להלן קישורים לשימושכם:
מכתב לעובד חדש
https://hrweb.tau.ac.il/bakara/about-startwork
נוכחות והיעדרות - מכסת שעות חודשית, מחלה, חופשה, ימי חג ומועד
https://hrweb.tau.ac.il/Presence-and-absence
מכסת שעות חודשית, ימי מחלה וימי הצהרה
https://hrweb.tau.ac.il/capacity-minhali
הנחיות לדיווח נוכחות בחילנט
http://hrweb.tau.ac.il/attend1
חופשת קיץ מרוכזת
https://hrweb.tau.ac.il/database/summerholiday
חובת ניצול ימי החופשה השנתית
https://hrweb.tau.ac.il/vacation-administrative.staff
מסלולי למידה לפיתוח מקצועי ואישי
https://hrweb.tau.ac.il/Learning-Tracks
רווחת פרט ורווחה קהילתית
https://hrweb.tau.ac.il/about%20welfare
כרטיס עובד
להזמנת כרטיס עובד יש להיכנס לאזור האישי ב-MyTau
ימי בחירה
https://hrweb.tau.ac.il/choice-day/
קליטת עובד חדש- שלבי הטיפול, בחלוקה לנושאים ובציון לו"ז והגורם האחראי לביצוע בכל שלב.
https://hrweb.tau.ac.il/bakara/about-integration
זכויות מחלה חברי הסגל המינהלי המועסקים בהסכם קיבוצי
https://hrweb.tau.ac.il/illnes-minhali
רכיבי שכר
https://hrweb.tau.ac.il/salary/rankings/?tab=1
הסבר על תלוש שכר
https://hrweb.tau.ac.il/salary/tlush-new
קידום מקצועי :
הקידום המקצועי - "קידום בדרגות " הינו לפי שייכות סקטוריאלית.
כל קידום בדרגה וברכיבים הצמודים אליה ( למשל: קצובת ק"מ) הינו תלוי המלצת ממונה (לרבות קידום בתוך מתח הדרגות).
טפסים מדור כ"א ובקרה
נוכחות והיעדרות
https://hrweb.tau.ac.il/bakara/forms2
טיפול בעובד
https://hrweb.tau.ac.il/bakara/forms2/?tab=1
גמול השתלמות
https://hrweb.tau.ac.il/Proficiency
שכר לימוד
https://hrweb.tau.ac.il/bakara/forms2/?tab=3
עובדי אגף משאבי אנוש
https://hrweb.tau.ac.il/hr-employees
צוותי השמת כ"א
טפסים לעובדים חדשים, למנהלים ןלעוסקים בכ"א, למועמדים
https://hrweb.tau.ac.il/bakara/forms/
טפסי יחידת שכר
https://hrweb.tau.ac.il/salary/forms
תנועה וחנייה
https://maintenance.tau.ac.il/departments/security/enrty-and-parking?info=10